Una de las maneras en que creamos nuestra marca personal, es cuando hablamos en publico, bien sea en las reuniones de empresa o directorios. o si se da el caso si damos conferencias, charlas o presentaciones. Ahí en el cara a cara nos jugamos bastante de nuestra marca.
El objetivo no es otro que realizar presentaciones con un único objetivo "seducir"
LA CARA HABLA POR SI SOLA
Los 44 músculos que componen el rostro, según la retracción y contracción, originan en nuestra visión un glosario de palabras en silencio, expresando nuestro estado de ánimo o nuestra actitud. En teatro, el estudio de estos movimientos son útiles, como otra herramienta más de comunicación para nuestro PB cuando estamos en escena.
COMPONENTES NO VERBALES
La mirada:
Se define objetivamente como "el mirar a otra persona a los ojos, o de forma más general, a la mitad superior de la cara". La mirada mutua implica que se ha establecido "contacto ocular" con otra persona. Casi todas las interacciones de los seres humanos dependen de miradas recíprocas.
Acompañamiento del habla:
La mirada se emplea, junto con la conversación, para sincronizar o comentar la palabra hablada. En general, si el oyente mira más, genera más respuesta por parte del que habla, y si el que habla más mira más, es visto como persuasivo y seguro.
La expresión facial: Parece ser que la cara es el principal sistema de señales para mostrar las emociones.
Hay 6 emociones principales y 3 áreas de la cara responsables de su expresión
Las emociones son:
1-alegría,
2-sorpresa,
3-tristeza,
4-miedo,
5-ira
6-asco o desprecio.
Las tres regiones faciales implicadas son:
1-la frente/cejas,
2-los ojos/párpados,
3-la parte inferior de la cara.
Una conducta socialmente habilidosa requiere una expresión facial que esté de acuerdo con el mensaje.
La sonrisa:
Es un componente importante.
Puede utilizarse como sonrisa defensiva, como gesto de pacificación.
Puede servir para transmitir el hecho de que a una persona le gusta otra;
Puede suavizar un rechazo, comunicar una actitud amigable, y animar a los demás a que le devuelvan a uno una sonrisa.
Un gesto es cualquier acción que envía un estímulo visual a un observador. Para llegar a ser un gesto, un acto tiene que ser visto por algún otro y tiene que comunicar alguna información.
Los gestos son básicamente culturales.
Las manos y, en menor grado, la cabeza y los pies, pueden producir una amplia variedad de gestos, que se emplean para una serie de propósitos diferentes.
Los gestos se constituyen en un segundo canal de comunicación; aquéllos que sean apropiados a las palabras que se dicen servirán para acentuar el mensaje añadiendo énfasis, franqueza y calor.
Los movimientos desinhibidos pueden sugerir también franqueza, confianza en uno mismo (salvo que fuera un gesto nervioso) y espontaneidad por parte del que habla.
La postura de acuerdo a la expresión facial o viceversa:
La posición del cuerpo y de los miembros, la forma en que se sienta la persona, como está de pie y cómo pasea, reflejan sus actitudes y sentimientos sobre sí misma y su relación con los otros.
Los significados y funciones de la postura son múltiples:
Actitudes:
Las posturas que reducen la distancia y aumentan la apertura hacia el otro son cálidas, amigables e íntimas. Las posiciones cálidas incluyen el inclinarse hacia delante, con los brazos y piernas abiertas, las manos extendidas hacia el otro, etc. A su vez, apoyarse hacia atrás o entrelazar las manos sosteniendo la parte posterior de la cabeza pueden ser reflejo de dominación o de sorpresa.
La timidez puede expresarse por medio de los brazos colgando y con la cabeza hundida y hacia un lado. Por el contrario, las piernas separadas, los brazos en jarras y la inclinación lateral pueden expresar determinación.
La postura puede reflejar emociones específicas. Así, la indiferencia puede expresarse por medio de los hombros encogidos, los brazos erguidos o las manos extendidas; la ira, por medio de los puños apretados, la inclinación hacia delante o los brazos extendidos; el coqueteo, por medio del cruzar o descruzar las piernas, etc.
Acompañamiento del habla o de la expresión facial:
Los cambios importantes de la postura se emplean para marcar amplias unidades del habla, como cambiar de tema, dar énfasis y señalar el tomar o ceder la palabra.
Se han señalado 4 categorías posturales:
Acercamiento:
postura atenta comunicada por una inclinación hacia delante del cuerpo.
Retirada:
postura negativa, de rechazo o de repulsa, que se expresa retrocediendo o volviéndose hacia otro lado.
Expansión:
postura arrogante o despreciativa que se refleja en la expansión del pecho, el tronco recto o inclinado hacia atrás, la cabeza erguida y los hombros elevados.
Hay que tener en cuenta el mensaje que estas enviando cuando vos entras en escena. Desde que cruzas el umbral de la puerta de la sala, hasta que vas al atril y comienzas a hablar. Es lo que se llama "la primera impresión"
COMPONENTES PARALINGÜISTICOS
El volumen de la voz:
La función más básica del volumen consiste en hacer que un mensaje llegue hasta un oyente potencial. El volumen alto de voz puede indicar seguridad y dominio.
Sin embargo, hablar demasiado alto (que sugiere agresividad, ira o tosquedad) puede tener también consecuencias negativas - la gente podría marcharse o evitar futuros encuentros -. Los cambios en el volumen de voz pueden emplearse en una conversación para enfatizar puntos.
Una voz que varía poco de volumen no será muy interesante de escuchar.
AL HABLAR CONTAR HISTORIAS
Al hablar tienes que tener claro cuáles son las bases de tu discurso:
CREDIBILIDAD
CREATIVIDAD
SENSIBILIDAD
Y ya sabes, contar HISTORIAS: El gran secreto para cautivar al hablar es CONTAR HISTORIAS. Las historias nacen si vos eres un gran lector.
Para contar historias tenés que BUSCA LA HISTORIA:
- ESTRUCTURA EL ARGUMENTO
- UN LEGUAJE MUY DESCRIPTIVO
- PRESENTA A LOS PERSONAJES
- METELOS EN CONFLICTOS EMOCIONALES
- BUSCA DIALOGO ENTRE LOS PERSONAJES
- Y PROPORCIONA UN DESENLACE
Cuando cuentes historias tienes que crear un “climax” especial a tu alrededor y llevar a la gente a un viaje emocional de los personajes que vos creas ellos tienen que superar obstáculos y conseguir un objetivo final.
ESTRUCTURA SITUACION / COMPLICACION / RESOLUCION
En resumen: Llevarles a un viaje con ideas conceptos Evolución cronológica Enumerar las mejores prácticas o argumentos Enumerar los 8 secretos Anécdotas
Combinar hechos racionales con vivencias emocionales Construir nichos de mensaje que den paso de uno a otro con sorpresa y espera
Puedes realizar ejercicios de contar historias con STORY CUBES
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